1. Možete li nam ukratko predstaviti Pontis i čime se sve bavite?

Pontis Technology hrvatska je IT tvrtka sa sjedištem u Zagrebu, osnovana 2022. godine. Bavimo se razvojem i unapređenjem softverskih rješenja za multinacionalne kompanije i javne institucije te gradimo digitalne proizvode za moderne kompanije.

Naš tim čine back-end i front-end inženjeri, QA inženjeri, DevOps inženjeri, podatkovni inženjeri, UX/UI dizajneri, poslovni analitičari, projekt menadžeri i tehnički pisci i pokrivaju full software development life cycle. Neki od naših trenutnih klijenata uključuju Teva Pharmaceuticals, OTP Banku, Armeta Analytics, Mitsubishi motors i Dentsu.

2023. godine osnovali smo i Pontis Technology u Sarajevu, šireći našu mrežu zaposlenika na to propulzivno tržište. Također, osvojili smo dvije prestižne nagrade: Nagradu za najboljeg novog poslodavca u Hrvatskoj i Nagradu za 3. najboljeg malog poslodavce u Hrvatskoj prema istraživanju portala Moj Posao.

U 2024. ostvarili smo svoju prvu akviziciju, preuzevši Clover Studio, hrvatsku IT tvrtku s preko 15 godina iskustva i globalnom bazom klijenata čime smo narasli na preko 90 zaposlenika.

2. Zašto ste se učlanili u udrugu? Što vidite kao pokretač udruge i kako se to uklapa u vašu viziju tvrtke? Kako biste mogli pridonijeti udruzi?

CISEx nam je zanimljiv jer želimo biti član etablirane udruge hrvatskih IT tvrtki koja gradi kvalitetnu IT zajednicu u Hrvatskoj. Vidimo CISEx kao pokretača koji omogućuje razmjenu znanja i iskustava te potiče međusobnu suradnju i umrežavanje unutar industrije. Članstvo u CISEx-u omogućava nam da aktivno sudjelujemo u oblikovanju budućnosti industrije, što se savršeno uklapa u našu viziju unapređenja tehnološke izvrsnosti i kvalitete usluga u hrvatskom IT sektoru. Strateški cilj nam je povećati poslovanje u inozemstvu, a smatramo da nam CISEx u tome može pomoći.

Mi možemo pridonijeti udruzi svojom ekspertizom u području razvoja softvera. Iako smo mlada tvrtka, naš tim stručnjaka ima višedesetljetno iskustvo i može sudjelovati u organizaciji i provedbi edukativnih radionica, pružati mentorstvo manje iskusnim tvrtkama te sudjelovati u zajedničkim projektima koji unapređuju IT ekosustav u Hrvatskoj. Vjerujemo da kroz aktivno sudjelovanje u CISEx-u možemo doprinositi razvoju i jačanju IT zajednice te poticati inovacije koje će koristi svim članovima udruge.

3. U travnju ste preuzeli zagrebačku tvrtku Clover studio, što to znači za vašu budućnost i planove?

Snažno smo fokusirani na stvaranje vodeće softverske tvrtke u ovom dijelu Europe. Unatoč trenutnoj i svima vidljivoj krizi poslovanja u IT sektoru kroz smanjivanje ugovornih poslova i optimiziranje poslovanja, prepoznali smo sadašnji trenutak kao dobar za razvijanje jake i stabilne tvrtke s kvalitetnim temeljima poslovanja koje možemo ponuditi našim globalnim klijentima i, nama dosta bitno, sve brojnijim zaposlenicima svih profila. Akviziciju Clover Studia vidimo kao sjajnu i komplementarnu nadopunu našim timovima, znanju i ekspertizi koju smo stekli kroz rad s našim globalnim referencama iz farmaceutske i financijske industrije kao što su Pfizer ili Teva.

4. Jedan od vaših fokusa jest i rad s mladim kolegama pa tako imate i svoj Pontis DevCamp. Kako u zadnje vrijeme čujemo da je juniorima najteže na tržištu rada, kakva znanja mogu steći kod vas? Što biste im savjetovali, na što se trebaju fokusirati za uspješan izlazak na tržište rada?

Tako je, budući da juniori čine svega jednu desetinu naših inženjera, htjeli smo se dodatno angažirati i educirati buduće inženjere.

Pontis DevCamp pokrenuli smo upravo s tom namjerom, da kroz mentorski program pokažemo studentima kako razvoj i testiranje aplikacija izgleda u praksi, i na taj način podržimo mlade koji su budućnost industrije.

Trenutno smo u drugoj godini Pontis DevCampa, a ove godine imamo dva tracka - Dev Track i QA Track. Na Dev Tracku polaznici će učiti osnove objektno-orijentiranog programiranja, te kako kreirati baze podataka i API-eve. Poanta je dobiti praktično iskustvo, ali i naučiti razmišljati u okvirima objektno-orijentiranog programiranja.

Na QA tracku polaznici će prolaziti kroz manualno testiranje mobilnih i web aplikacija učiti kako reportirati bugove i istraživati razne metode testiranja.

Najbolji savjet mladima bi bio da se uključuju u što više izvannastavnih aktivnosti što ranije čime stječu značajno radno iskustvo. Učenje u akademskom okruženju je temelj svega, ali praktično iskustvo u industriji je ono po čemu će se istaknuti u odnosu na svoje kolege.

5. Kakve biste promjene voljeli vidjeti u hrvatskom IT sektoru i kako udruga tu može pomoći? Što biste savjetovali mladim kolegama koji tek pokreću svoje firme?

Od kada sam započela s Pontisom puno više komuniciram s ljudima diljem svijeta, osobito iz Amerike, Australije i Novog Zelanda. Kroz razgovor s njima uvidjela sam kako Hrvatska još uvijek nije dovoljno prisutna na globalnoj tehnološkoj sceni. Još uvijek postoje brojne predrasude i pred nama je dug put dokazivanja. No, zahvaljujući velikoj kompetentnosti naših stručnjaka smatram da to neće biti problem. S naših fakulteta izlaze vrhunski stručnjaci koji već jesu a i bit će sve više prepoznati u svijetu. Prema mom iskustvu u Pontisu, potrebna nam je samo prilika da dokažemo koliko stručne ljude imamo. Jednom kada dobijemo tu priliku, dalje je sve lakše, povjerenje klijenata diljem svijeta brzo steknemo.

Mladima bih savjetovala da vjeruju u sebe, odmah na početku si postave ciljeve i budu na čisto kako te iste ciljeve ostvariti. Bit će uspona, bit će i padova ali sve je to dio poslovanja, sve je to put koji trebamo proći i na kojem treba biti ustrajan. Jer uspjeh se ne gradi preko noći.