Za one koji prate tržište rada - trenutno je objavljeno više od 8.000 oglasa za posao u Hrvatskoj.
To znači - kompanije će u sljedećih 3-6 tjedana ovisno o trajanju procesa analize pristiglih kandidata i odluke oko zapošljavanja, utrošiti oko 400 tisuća radnih sati na proces zapošljavanja!
400 tisuća radnih sati
Po svakom procesu, poduzeće će potrošiti između 50 i 80 radnih sati. Bit ćemo konzervativni pa ćemo kod ovih 8.000 oglasa uzeti donju granicu od 50 radnih sati po procesu zapošljavanja. To uključuje:
- Analizu CV-a i pristiglih molbi
- Pozivanje kandidata na testiranja
- Analizu rezultata
- Pozivanje kandidata na razgovore za posao
- Analizu kandidata
- Odluku oko zapošljavanja
- Pregovore s kandidatom
- Finalni dogovor i potpisivanje ugovora.
Prevedimo to u hrvatske kune. 400.000 radnih sati - ako uzmemo prosječnu satnicu u Hrvatskoj koja iznosi 48,9 HRK prema DZS. To znači kako će u sljedećih 3-6 tjedana kompanije utrošiti 19.560.000 HRK na procese zapošljavanja.
19 milijuna i 560 tisuća kuna u mjesec dana
I ovo je još konzervativna procjena, primjerice Zagreb ima najveći broj oglasa i bitno veću bruto plaću - te i veći trošak. Vrijeme utrošeno na proces će u nekim slučajevima biti kraće od 50 sati, ali u nekim slučajevima i bitno duže. Za određen broj natječaja proces će se morati ponavljati jer kompanija neće postići dogovor s kandidatima koje želi zaposliti.